KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMELERİNİN FESHİ

Genel olarak bir sözleşmenin feshedilebilmesi için , fesih iradesinin karşı tarafa bildirilmesi yeterlidir. Yani fesih tek taraflı irade beyanı ile gerçekleşir. Ancak Kat Karşılığı İnşaat sözleşmesi karma nitelikte özel bir sözleşme olup bu sözleşmenin feshi de bir takım özellikler arz etmektir. Uygulamada ne yazık ki fesih prosedürünü tam ve gereği gibi yapmayan taraf bazen haklı […]

KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİNE GENEL BAKIŞ

Kat Karşılığı İnşaat sözleşmeleri her iki tarafa borç yükleyen karma nitelikli sözleşmelerdendir. Bu sözleşme türünün bir tarafı arsa sahibi diğer tarafı arsa üzerinde yapı yapmayı taahhüt eden müteahhittir. Arsa sahibinin arsayı müteahhide teslim borcunun yanında , sözleşme uyarınca imalat seviyeleri bağlı olarak ortaya çıkan bağımsız bölümleri müteahhide satmayı taahhüt etmektedir. Müteahhidin de sözleşmede belirlenen teknik […]

COVİD-19′ A YAKALANAN İŞÇİNİN İŞ KAZASI TAZMİNAT HAKKI

COVİD-19 SALGINININ İŞ GÜVENLİĞİ VE SAĞLIĞI MEVZUATI ANLAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de etkisi gösteren Covid-19 salgını Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemik salgın ilan edilmiş, bireysel ve sosyal hayatları olumsuz etkilediği gibi çalışma hayatına da ciddi şekilde etkilemiştir. Bu süreçte işçi – işveren ilişkisi, işçinin hakları, işverenin yükümlülükleri, çalışma esnasında Covid-19’a yakalanılmasının iş […]

CEZA YARGILAMASINDA HUKUKA AYKIRI DELİLLER

ÖZET: Bu çalışmada, günümüzde yaşanan en büyük sorunlardan biri olan hukuka aykırı olarak elde edilmiş delillerin mahkeme kararlarına konu olması ve o delillere göre hüküm tesis edilmesinin yarattığı sorunlar üzerinde durulacaktır. Anahtar kelimeler: Hukuka uygun olmayan delil, ‘’Zehirli ağacın meyvesi zehirli olur’’(Fruit of thepoisonoustree) ilkesi, Hukuka aykırı delil   Günümüzün ceza yargılamasında en büyük sorunların başında […]

thumb_shutterstock_732352393

İŞÇİLİK ALACAKLARI ZAMANAŞIMI SÜRELERİ

İşçilik alacaklarında zamanaşımı süresi belirlenirken ücret niteliğindeki alacaklar ve diğer alacaklar şeklinde ayrım yapmak gerekmektedir. Şöyle ki; İşçilerin ücretlerinin 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğu 4857 sayılı İş Kanununun 32. Maddesinde ‘’ Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır.’’ ifadesi ile açıkça düzenlemiştir. İşçiler hak ettikleri ayın ücretine çalıştıkları ayın sonunda hak kazanırlar. Aylık her ücret için zamanaşımı, her […]

Ceza Hukuku ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular

Göçmen kaçakçılığı ve insan ticareti suçlarında suçun unsurları nelerdir? Göçmen kaçakçılığı, doğrudan doğruya veya dolaylı olarak maddi menfaat elde etmek maksadıyla, yasal olmayan yollardan, bir yabancının ülkeye sokulması veya ülkede kalmasına olanak sağlanması ya da Türk vatandaşı veya yabancının yurt dışına çıkmasına olanak sağlanmasıdır. (TCK m.79/1) Göçmen kaçakçılığı suçunun faili herhangi bir kimse olabilirken suçun […]

Aile Hukuku ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular

Facebook kayıtları boşanma davasında delil olarak kullanılabilir mi? Günümüzde sosyal paylaşım sitelerinin hayatımıza girmesi ile birlikte kişisel bilgilerin saklanması, paylaşılması, yayılması söz konusu olmuş, başta facebook olmak üzere bu sitelerdeki paylaşımların delil niteliği tartışılmaya başlanmıştır. Bu sitelerdeki özel hayata dair paylaşımların sayısının her geçen gün artması ile beraber boşanma davalarında da bu kayıtların delil olarak […]