Kanun, kişisel verileri işlenen gerçek kişiler ile bu verileri tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin (kişisel verilerin belirli kriterlere göre yapılandırılarak işlendiği kayıt sistemi) parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işleyen gerçek ve tüzel kişiler hakkında uygulanır. Yani aslında Kişisel Verileri Koruma Kanunu, tüm şirketleri kapsamaktadır. Ancak her şirketin […]
Evlilik birliğinin tarafları olan karı ve koca TMK 166. Maddesindeki şartları sağlamak koşulu ile evlilik birliğini anlaşmalı olarak sonlandırabilirler. Tarafların evlilik birliğini anlaşmalı olarak sonlandırırken bir protokol hazırlamaları gerekir. Bu protokole ‘’anlaşmalı boşanma protokolü’’ denmektedir. Bu protokolü hazırlarken aşağıdaki hususların düzenlenmesi evlilik birliğinin sağlıklı bir şekilde sonlanması ve tarafların hak kaybı yaşamaması açısından önem arz […]
Vakıf genel olarak mal varlığının bir amaca özgülenmesi ile vücut bulmuş tüzel kişilik olarak tanımlanır. Konu hakkındaki ilgili yasal mevzuatlar Anayasa- Türk Medeni Kanunu- Vakıflar Kanunun ve Vakıflar yönetmeliğidir. 4721 sayılı Türk Medeni Kanununun 101. maddesinde “gerçek veya tüzel kişilerin yeterli mal ve hakları belirli ve sürekli bir amaca özgülemeleriyle oluşan tüzel kişiliğe sahip mal […]
Evlilik birliğini yasanın aradığı şartların sağlanması koşulu ile taraflarca anlaşarak sonlandırılması mümkündür. Konuya ilişkin dayanak yasal mevzuat TMK 166.maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre ; ‘’Evlilik en az bir yıl sürmüş ise, eşlerin birlikte başvurması ya da bir eşin diğerinin davasını kabul etmesi halinde, evlilik birliği temelinden sarsılmış sayılır. Bu halde boşanma kararı verilebilmesi için, hakimin tarafları […]
Türk Medeni Kanunun 335. Maddesinde düzenleme gereğince 18 yaşını doldurmamış çocukların velayeti anne ve babaya ait olup bu velayet hakkını ortak kullanırlar. Evlilik birliğinin boşanma ile sonuçlanması halinde , uygulama da görülen en büyük problemlerden biri ortak çocuğun velayetinin kimde kalacağı meselesidir. Uygulama da boşanma davalarında kadın ve erkeğin boşanmaya ilişkin tüm problemlerde uzlaşıya varmalarına […]
Evlilik birliğinin boşanma ile sonlanmasında TMK 174. Maddesindeki şartların varlığı halinde karşı taraftan maddi/manevi tazminat talep edilmesi mümkündür. ”Maddi ve manevi tazminat MADDE 174.- Mevcut veya beklenen menfaatleri boşanma yüzünden zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu taraf, kusurlu taraftan uygun bir maddi tazminat isteyebilir. Boşanmaya sebep olan olaylar yüzünden kişilik hakkı saldırıya uğrayan taraf, kusurlu […]
Tüm dünyayı saran covid-19 salgının sözleşmeler üzerinde etkisi olacağı kaçınılmazdır. Özellikle bu yazımızda salgının işyeri kira sözleşmeleri üzerine etkisi hukuki açıdan ele alınmıştır. Ülkemizde İçişleri Bakanlığı’nın 15.03.2020 tarihinde 81 İl Valiliği’ne gönderilen ek genelgesi ile birçok işyerinin yürüttüğü faaliyetler salgının yayılmasını önlemek amacıyla durdurulmuştur. 26 Mart 2020 tarihli 7226 sayılı Kanun’un Geçici 2. maddesi ile getirilen […]
Modern hukuk sistemlerinde temel prensip tarafların ‘’sözleşmeye bağlılık’’ ilkesidir. Yani taraflar sözleşme kurulurken müzakere ederek anlaştıkları hak ve borçlarıyla bağlıdırlar. Bunun istisnalarından biri mücbir sebep yani önceden ön görülemeyen öngörülmesi mümkün olmayan halin ortaya çıkması durumudur. Böyle bir durum ortaya çıktığında sözleşmeye bağlılık ilkesinin gevşetilmesi ve sözleşmenin bu yeni çıkan duruma göre yorumlanması uyarlanması devam […]
Mahkemece verilen hapis cezalarının, kişinin kendi evinde kalarak, konutta infaz mümkün. Şöyle ki; kanunda sayılan unsurlar gerçekleştiği takdirde, kişi kendi konutunda kalarak cezasını infaz edebilir. Bu durum 5275 sayılı kanunun 110. maddesinin ikinci fıkrasında düzenlenmiştir. Ancak 15 Nisan 2020 tarihinde yürürlüğe giren 7242 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik […]
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun 25.01.1984 gün 1983/3 Esas, 1984/1 Karar sayılı kararıyla, istisna (eser) sözleşmelerinin bir türü olan kat karşılığı inşaat sözleşmelerinde yüklenicinin kendi kusuruyla işi muayyen bir zamanda bitirmeyerek temerrüde düşmesi nedeniyle iş sahibi tarafından sözleşmenin feshi halinde, uyuşmazlığın kural olarak Borçlar Kanunu’nun 106-108. maddeleri hükümleri çerçevesinde çözümlenmesi gerekeceğine, ancak, olayın niteliği […]
