İŞE İADE DAVASINI KAZANAN İŞÇİNİN İZLEYECEĞİ YOL İşe iade davası sonucunda mahkeme veya özel hakem, feshin geçerli veya geçersiz olduğunun tespitine ilişkin karar verecektir. İşe iade davası bir tespit davası olup, eda hükmü içermemektedir. Dolayısıyla, işçinin işe iade edilmemesi halinde ödenecek tazminat miktarı ve feshin geçersiz olması nedeniyle ödenecek boşta geçen süre ücretini belirleyen hüküm, […]
Hizmet Kusuru Kavramını ve Sağlık Hizmetlerinde İdarenin Hizmet Kusuru Kamu hizmetinin yerine getirilmesi sırasında veya idarenin belli bir görevlisine atıf ve izafe edilmesi mümkün bir kişisel kusur ile ortaya çıkmış olmayan, kamu hizmetinin bizzat kuruluş, işleyiş veya teşkilatlanmasındaki aksaklık bozukluk, düzensizlik, eksiklik ve sakatlık halinde karşımıza çıkan kusura hizmet kusuru denir. Danıştay kararlarında da, “İdarenin kamu hizmetinin […]
TIBBİ UYGULAMA HATALARI NEDENİYLE MEYDANA GELEN ZARARLARDA İDARENİN TAZMİN SORUMLULUĞU Sağlık hizmetleri doğrudan insanın en temel hakkı olan sağlıklı yaşam hakkı ile yakından ilişkili olup bireyler açısından hayati öneme sahiptir. Bu hak, Anayasa’nın 56. maddesi ile Anayasal koruma altına alınmış ve bu hususta Devlet’e de görev verilmiştir. Bundan dolayı, kurum, kuruluşları ve personeliyle Devletin bir […]
2918 SAYILI KARAYOLLARI TRAFİK KANUNU’NUN YER BAKIMINDAN UYGULAMA ALANI 1. Kazanın Meydana Geldiği Yer Karayolu Olmalıdır. Meydana gelen olayın trafik kazası olabilmesi ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununun uygulama alanı içerisine girebilmesi için kazanın karayollarında meydana gelmesi veya karayolu sayılan ve yasa kapsamında bulunan bir yerde meydana gelmesi gerekmektedir. Aksi durumda uyuşmazlık Türk Borçlar Kanunu […]
Güvence Hesabı Nedir? 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu’nun 14. Maddesinde düzenlenmiş olan Güvence Hesabı, tüzel bir kişiliği olan, Türkiye Sigorta Reasürans ve Emeklilik Şirketleri Birliği nezdinde faaliyet gösteren kamusal bir yararı olan kuruluştur. Güvence Hesabına hangi durumlarda başvurulabileceği Sigortacılık Kanunu’nun 14. Maddesinin 2. Fıkrasında açıklanmıştır. Buna göre; a-) Sigortalının tespit edilememesi durumunda kişiye gelen bedensel […]
TRAFİK KAZALARINDAN KAYNAKLI RÜCU DAVALARINDA SİGORTA SÖZLEŞMESİNİN TARAFI OLMAYAN SÜRÜCÜYE RÜCU EDİLEMEZ 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu sigortacıya, zarar gören üçüncü kişilere tazminat ödedikten sonra belli durumlarda kendi sigortalısına rücu edebilme imkânı tanımıştır. Diğer bir deyişle sigortalının üçüncü kişilere vermiş olduğu zararı sigortacı karşılarken, karşılamış olduğu zararı daha sonra ancak belirli durumlarda sigortalıya rücu ederek geri alma hakkı vermiştir. […]
LÜTUF ÖDEMESİ (EX GRATİA) NEDİR? Dünya sigorta literatüründe ex gratia olarak bilinen lütuf ödemesi sigorta şirketlerinin sigortalıları için teminat kapsamına girmeyen ya da teminat kapsamında olup olmadığı tartışmalı olan hasarlarda yaptığı ödemelerdir. Lütuf ödemesi, hasarın tamamını veya bir kısmını karşılayabilir. Sigorta şirketleri için rizikonun gerçekleşmesi durumunda rizikonun poliçede yer alan teminatların kapsamında olup olmadığı önemli bir durumdur. Zira […]
SİGORTA ŞİRKETLERİ İLE YAPILAN İBRA SÖZLEŞMELERİNİN 2918 SAYILI KTK MADDE 111 UYARINCA İPTALİ 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu’nun “Sorumluluğa ilişkin anlaşmalar” başlıklı 111. maddesinin birinci fıkrasında KTK’da öngörülen hukuki sorumluluğu kaldıran veya daraltan anlaşmaların geçersiz olduğu düzenlenmiştir. Buna göre müstakbel başka bir deyişle beklenen yahut doğacak zararlar bakımından yasadaki sorumluluktan doğan alacaklara ilişkin ibra sözleşmesi yapılması […]
ZORUNLU MALİ SORUMLULUK SİGORTASINDA FAİZ BAŞLANGICI VE FAİZ TÜRÜ Motorlu bir aracın karayollarında işletilmesi sırasında, bir kimsenin zarara uğramasına sebep olunması durumunda, zarara sebep olan aracı işletenin üçüncü kişilere karşı olan sorumluluğunu belirli sınırlar dâhilinde karşılamayı amaçlayan ve yasa uyarınca yapılması zorunlu olan sorumluluk sigortası türüne Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası yahut kısaca Trafik Sigortası denilir. […]
TELAFİ ÇALIŞMASI NEDİR? Covid-19 salgını nedeniyle sosyal izolasyonun arttığı dönemlerde salgının yayılmasını önlemek amacıyla pek çok işveren 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde önlem almaktadır. Yapılan işin niteliğine göre işveren çalışanlarını evden çalışma sistemine geçirebileceği gibi yapılan işin evden çalışmaya elverişli olmaması durumunda gelecekte telafi çalışması yaptırabilecektir. Bu çalışmamızda “Telafi Çalışması” ele alınacaktır. 4857 sayılı İş […]
