Çalışma hakkı İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi başta olmak üzere ülkemiz mevzuatı ile de güvence altına alınmıştır. Anayasamızda Türk – yabancı ayrımı yapılmaksızın herkesin dilediği işte çalışma hakkı olduğu kararlaştırılmıştır. Zira, çalışmak kişiye tanınan hem bir hak hem de bir ödevdir. Fakat, bu hakkın özüne dokunmadan ve taraf olunan sözleşmelere mütabık […]
İşçilik alacaklarında zamanaşımı süresi belirlenirken ücret niteliğindeki alacaklar ve diğer alacaklar şeklinde ayrım yapmak gerekmektedir. Şöyle ki; İşçilerin ücretlerinin 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğu 4857 sayılı İş Kanununun 32. Maddesinde ‘’ Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır.’’ ifadesi ile açıkça düzenlemiştir. İşçiler hak ettikleri ayın ücretine çalıştıkları ayın sonunda hak kazanırlar. Aylık her ücret için zamanaşımı, her […]
